PROREC AI DAIKOU
採用とAIのプロが、
貴社の Claude Code で
採用のAI化を代行採用とAIのプロが、
貴社の Claude Code で
採用のAI化を代行
採用AI化を進めたいのに、人手が足りない。
HRとAIに長く関わってきたプロリクが、貴社のAIアカウントで採用業務のAI実装を代行します
Problem
採用部門、こんな“状態”になっていませんか？
スカウト返信率が下がり、媒体コストに対するROIが悪化している
書類選考の工数が膨らみ、候補者への返信が遅れている
採用広報（求人票・インタビュー記事）まで手が回らない
面接録音から評価をまとめる時間が取れず、振り返りが浅くなっている
人事部門の増員稟議が通らず、業務が個人に依存している
AI導入したいが、人事部門に触れる人材がいない
Service
プロリクAI代行とは
採用とAIのプロが、貴社のAIアカウントで採用人事業務のAI化を実働代行
プロリクは、100社以上の採用代行を手がけてきた「HRの現場」の知見と、 Claude Codeでの自社プロセス自動化や、生成AIを用いた自社プロダクト開発、外部企業様のAI導入支援など「AI実装の現場」の知見、その両方を保有しているチームです。
プロリクAI代行は、この採用ドメイン知見と、生成AI実装力を組み合わせ、 貴社がお持ちのClaude Codeアカウントを用いて、 御社のAI化の裏方として実働を代行する役務提供型サービスです。
スカウト文の1to1自動生成、書類選考のAI採点、採用広報コンテンツ作成、 面接録音からの評価サマリ、採用KPI分析レポートなど、 人が足りていない採用業務を Claude Code で AI化することを、貴社の社員の代わりとなって代行します。
Value
採用部門の、外付けAI担当
AI人材を人事部門に採用するのは難しく、既存RPOではAIの実装まで踏み込めない。
プロリクAI代行 は、採用ドメインを熟知したプロリクが、
貴社のAIアカウント上で採用業務の実働を代行する採用部門の外付けAI担当です。
| 選択肢 | 起こりがちなこと | プロリクAI代行なら |
|---|---|---|
| 人事部門で内製化 | 本業が忙しく、AIを触る時間が取れない | 貴社の代わりに、実働で手を動かす役務提供型 |
| 採用広告代理店・RPOの延長で依頼 | AI実装の知見がなく、担当者の属人対応になる | HR × AI両方を知るチームが、体制として実装・運用 |
| AIコンサルに依頼 | 採用ドメイン知見が薄く、示唆止まりで実装が進まない | 示唆ではなく、実装まで到達する役務提供型 |
| 採用AIベンダー製品を導入 | SaaS型のため自社フローに合わせた改造・運用代行まで至らない | 貴社の Claude Code 上で、貴社フローに完全適応して実装 |
| 人事人材を採用 | 採用に半年以上、AI知見を持つ人事は市場にほぼ存在しない | 月額ですぐに、採用部門の外付けAI担当として稼働 |
起こりがちなこと: 本業が忙しく、AIを触る時間が取れない
→ 貴社の代わりに、実働で手を動かす役務提供型
起こりがちなこと: AI実装の知見がなく、担当者の属人対応になる
→ HR × AI両方を知るチームが、体制として実装・運用
起こりがちなこと: 採用ドメイン知見が薄く、示唆止まりで実装が進まない
→ 示唆ではなく、実装まで到達する役務提供型
起こりがちなこと: SaaS型のため自社フローに合わせた改造・運用代行まで至らない
→ 貴社の Claude Code 上で、貴社フローに完全適応して実装
起こりがちなこと: 採用に半年以上、AI知見を持つ人事は市場にほぼ存在しない
→ 月額ですぐに、採用部門の外付けAI担当として稼働
既にプロリク採用代行をご利用中の企業様は、
同じ担当チームで AI代行もシームレスに追加できます。
Automation
こんな採用業務を、代わりに動かします
貴社のAIアカウント上で、以下のような採用業務をAI化していきます。
| 領域 | 代行する作業の例 |
|---|---|
| スカウトのAI化 | 職種・ペルソナ別にスカウト文のトーンを使い分け |
| 書類選考のAI化 | 候補者の経歴書を AI で採点、合否理由をドキュメント化 |
| 人事が最終判断できるよう、判定根拠とフラグ情報を整理 | |
| 採用広報のAI化 | 求人票、Wantedly ストーリー、note 記事、メンバー紹介コンテンツのドラフト生成 |
| 採用サイト LP の原稿、広告クリエイティブ案の作成 | |
| 面接振り返り・評価のAI化 | 面接録音 → 文字起こし → 評価サマリ → ATS に自動転記 |
| 面接官ごとの評価の傾向分析、フィードバックレポート作成 | |
| 採用分析レポートのAI化 | ATS・媒体データを集計し、職種別 KPI（返信率 / 応募率 / 承諾率）を週次で Slack 自動配信 |
| 競合企業の採用動向ウォッチ、採用広報品質の自動チェック | |
| 採用AIエージェント構築 | 候補者からの問い合わせに24時間応答する採用Bot |
| 内定承諾前のフォロー自動化、入社前コミュニケーション設計 |
職種・ペルソナ別にスカウト文のトーンを使い分け
候補者の経歴書を AI で採点、合否理由をドキュメント化
人事が最終判断できるよう、判定根拠とフラグ情報を整理
求人票、Wantedly ストーリー、note 記事、メンバー紹介コンテンツのドラフト生成
採用サイト LP の原稿、広告クリエイティブ案の作成
面接録音 → 文字起こし → 評価サマリ → ATS に自動転記
面接官ごとの評価の傾向分析、フィードバックレポート作成
ATS・媒体データを集計し、職種別 KPI（返信率 / 応募率 / 承諾率）を週次で Slack 自動配信
競合企業の採用動向ウォッチ、採用広報品質の自動チェック
候補者からの問い合わせに24時間応答する採用Bot
内定承諾前のフォロー自動化、入社前コミュニケーション設計
Showcase
AI実装の実例を、無料でプレゼント
プロリクが実際に開発・運用しているAIツール・ガイドを無料でお渡ししています。
「どんなAI実装ができるのか」を、実物でご確認ください。
Process
ドメイン知識を用いたスムーズなAI化プロセス
ドメイン知識が豊富であるためスムーズな対応と目利きで
適切に御社業務のAI化をしていきます。
STEP01
契約
契約書を締結し、プロジェクト開始日を確定します。
STEP02
キックオフ — HR業務におけるAI化対象を合意
HR業務の中での課題や、本来AI化したかったことをヒアリングし、どの業務をAI代行の対象にするか合意します。
STEP03
プロリクが貴社アカウントで実装
貴社の Claude Code で作業。成果物を GitHub に直接納品します。
STEP04
貴社担当がレビュー
成果物を GitHub 経由で貴社担当が Claude Code でレビュー。問題あれば Slack でフィードバックいただき、プロリクが再実装します。
STEP05
次の課題へ移行
承認された成果物は御社ご用意のサーバーにアップし、実運用を開始いただきます。実運用の保守サポートをしつつ、次課題のヒアリングと実装へと移行します。
Strength
採用×AIで、プロリクだけが持つ強み
自社採用プロセスの Claude Code 自動化、生成AIを用いた自社プロダクト開発、外部企業様のAI導入支援。
この3領域で培った「AI実装の現場」知見と、10年・100社の採用代行ノウハウ。
両輪で「採用×AI」の実装を推進します。
10年・100社以上の採用代行実績
プロリクは10年間100社以上の採用代行を手がけてきた事業会社です。スタートアップから大手まで幅広い採用支援実績があります。採用媒体運用、スカウト返信率改善、ペルソナ設計、採用広報制作、エージェントコントロール等、人事が抱えるあらゆる採用業務の現場感を熟知しています。
AI実装の現場経験 — 3領域で蓄積
プロリクは「AI実装の現場」を3つの角度で経験しています。（1）自社の採用プロセスを Claude Code で自動化し、日常業務としてAIを運用。（2）生成AIを用いた自社プロダクト（AI書類選考・1to1スカウト自動生成等）を開発・運用。（3）外部企業様へのAI導入支援を実施。この蓄積をもとに、貴社のAI化実装を裏方として動かします。
ISMS認証取得 — 候補者情報も安心の運用体制
候補者の個人情報を扱う採用業務において、コンプライアンス体制は最重要です。プロリクは ISMS（ISO 27001）認証を取得しており、個人情報取扱い委託契約・セキュリティ誓約書などの運用体制も構築済み。貴社の情シス・法務・稟議プロセスに対し、必要な契約書・セキュリティドキュメントを即座に提示できます。
Price
料金
貴社の業務量・対象範囲に合わせて柔軟に設計します。
30万円〜/月
PoC・単一部門の運用から、複数部門・全社横断まで。
お問い合わせ時に最適なプランをご提案します。
※ 税別。最低契約期間3ヶ月。
※ 対象AIサービス（Claude Code / ChatGPT Enterprise 等）は貴社名義でご契約ください。
FAQ
よくあるご質問
Q.既存のプロリクRPO契約に追加する形で利用できますか？
はい、既存のプロリクRPO（採用代行）をご利用中の企業様は、同じ担当チームで AI代行もシームレスに追加可能です。現行プロジェクトの延長として、AI化対象業務を追加合意するだけで開始できます。
Q.候補者の個人情報を AI に入力して大丈夫ですか？
貴社名義の AI アカウント（Enterprise プラン等、学習データ利用を OFF 設定済）に、個人情報取扱委託契約のもとで入力します。プロリクはISMS認証を取得しており、セキュリティを強く意識した体制を整えています。
Q.採用業務以外も自動化の相談できますか？
はい、可能です。生成AIの導入支援として既に各社様に様々な領域の支援を実施しているため幅広く対応可能です。
Media
AHR Lab
人とAIの働き方をリデザインするための、プロリク運営のナレッジメディア。
当社が蓄積しているAI実装・運用ノウハウをご覧いただけます。
Contact
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